问：我要做一份“大学生公共课的满意度调查”的调查问卷，其中有哪些维度？请心理学高手帮忙分析一下，谢谢！
- 答：1、教师层面（仪表、举止谈吐、专业水品、准备情况空晌）
2、教学环境层面（桌椅属实、是否宽肆亏让敞利于教学、光线）
3、教学手段与方式层面（教学方式裂局合理、多媒体应用水平）
4、课程层面（价值、实用性、吸引力）
问：员工满意度调查问卷，该怎么回答啊。
- 答：希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助：
1、业务能力提升（例如做教学管理的，我想参观学习同行优秀经验，希望能发起类似的论团，大家共同探讨）
2、个人素养袜亮方面（自学是一种自我约束行为，如果公司能将此列为培训内容，共同学习共同监督，效果会更好！）
3、希望公司有一个团结的团队，高效，优秀，竞争力强,最重要的是能够让人员自主决定工作的方法，不要太过多的束缚和条框，因为只有在这样的团队中，我才能展示自己的能力和价值。
也期望能够与公司共生死存亡，因为企业发展好了，员工才有发展，企业的发展是我们团队每一个人的事情，只有公司成功了，我们才能成功，所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如：船和水手。
“鱼和水”一样，两者之间秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共济,无论遇到什么情况，都能够一起努力，互相支持和帮助。
相关内容介绍
人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就，对于大多数员工而言，工作还满足了他们社交的需要。因此，友好的和支持性的同事会提高员工对工作的满意度。
上司的行为也是一个决定满意度的主要因素。当员工的直接主管告巧宽是善解人意、友好的，对宽谨好的绩效能提供表扬，能倾听员工的意见，对员工表现出个人兴趣时.员工的满意度就会提高。
问：公司满意度调查问卷最关心的问题是什么
- 答：￥
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公司工作满意度调查问卷
公司工作满意度调稿埋桐查问卷
本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。调查共有50道问题，你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
（一） 工作环境及工作群体方面
1.您对公司的工作环境是否满意？
A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意
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2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性 B.降低您的工作积极性 C.对液肢您没什么影响 D.提高您的工作积极性 E.极大地提高您的工作积极性
3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是键坦否满意？
A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意
4.您对同事之间的配合与协作是否满意？ - 答：公司满意度调查问卷最关心的问题是。公司的某件商品在市场中的销售情况，销售量与顾客的好评程度。
