公路清退超龄农民工情况调研报告
2023-07-14
问：大龄农民工的就业该如何保障？
- 答：1、建筑业清退令以后，农民工可以安排在其他行业
这次建筑业清退令的目的主要是为了保护一些年龄较大的农民工的人身答谨安全，但是一味的把超龄农民工从建筑业清退以后却忽略了农民工的权益，是面临第1个要解决的问题。超龄农民工的权益如何得到保障。首先需要把农民工安排在其他可以工作的行业，例如一些畜牧业农业之类的，这些行业的危险性不高，而且对体力的清隐基要求也不高。
因此相关的管理机构应该有一个专门在畜牧业或农业行业之类的 指标，把这些因为超龄被清退的农民工全部纳入到 的指标，如果农民工不愿意进入畜牧业或农业，则由农民工自己来解决自己的前途道路问题。
2、给超龄的农民工每个月发放一定的津贴
一些农民工大多都是家里的顶梁支柱，也是家庭的主要经济来源，如此草率的将超龄的农民工清退，却不考虑他们以后的经济生活，是一个比较棘手解决的问题。其中一个办法是可以给超携烂龄的农民工每个月发放一定的津贴，但是这种津贴应该有一定的限制，例如农民工在工地的施工年龄需要超过10年或20年以上，每个月可以领几百到1000多的津贴，只有这样才能最大限度的保证农民工的正常权益。 - 答：保障大龄农民工的就业问题需要档迟稿采取一系列措施：
1.加强职业培训。通过对大龄农民工进行职业培训，提高他们的旦拆技能水平，让他们具备更多的就业竞争力。
2.建立就业行孝信息服务平台。为大龄农民工提供就业信息和 信息，通过这种方式帮助他们更好地融入就业市场，找到合适的工作 - 答：大龄农民工的就业是一个比较复杂的问题，需要 、企业和社宽岁会各个方面共同发力才能够得到解决。
方面，可以出台相关的就业援助政策，为大龄农民工提供技能培训、转岗转业、创业扶持等方面的支持，并对符合条件的人员给予一定的补贴或税收优惠。
企业弯巧掘方面，可以积极落实社会责任，提高对农民工的 比例，加强对其的职业技能培训和晋升机会，同时提供相应的福利和保障措施，提高他们的工作满意度和归属感。
社会方面，可以通过多种方式提高大众对农民工的认知度和关注度，及时发现和解决农民工就业面临的问题，为农民工提供更多的资源和支持。
总之，大龄农民工的就业问题需要全社会共同努力，通过多方合作、创新埋核思维和有效行动，为农民工提供更多的机会和保障，实现社会公平和共同发展。 - 答：大龄农民工的就业该稿坦如何保障？这键老桐个可能国家得出政策吧，打了个农民工的话，再有就业的话就非常难了，格格单位都不想用大量工人了含衡
- 答：达到退休年龄，不受劳动法保护。
问：多工地发布建筑业清退令，超龄农民工的路该何去何从？
- 答：近日全绝颂国各地多个工地联合发布建筑行业清退令，超过60岁的男性以及超过50岁的女性都不能再工地上工作，对于这些工地上的农民工来说，一旦被清退就等于失去了经济来源，那么超龄农民工未来的路该何去何从？
对于很多农民工来说，他们都是一个家庭的顶梁柱，即便很多工人已经超过60岁，但是为了子女能够过得更幸福，他们也不得不工作，所以超龄农民工再就业就成为了一个很大的问题，从目前的情况来看做一名保安是很不错的选择。现在各行各业的发展都离不开保安，而且有很多地方对于保安的年龄并没有太大的限制，就比如现在各大小区，工厂仓库，学校幼儿园等等都需要大量的门卫和保安，尤其是学校和工厂仓库这些地方经常能够看到老人在充当保安，所以对于60多岁的工地农民工来说，保安是非常不错的选择。
其次选择做特色小吃也是一个很不错的选择，在学校的周围以及比较热闹的商业街我们经常能够看到一些小吃摊，那些特色小吃无一例外都受到了人们的追捧，更难得的是很多的特色小吃学习起来比较简单，就算没有任何烹饪技术的人想要学习也用不了多长时间，而首启且摆摊的成本也不高，农民工群体完全能够承受，所以在我看来这项工作非常值得一试。
这些农民工的生活确实十分艰苦，一辈子都在辛苦的为家庭而奋斗，眼看着年老了也必须要在外面艰苦奋斗，无法在家享受生活，如今因为年龄的原因工作也将要丢失，当然这也是为他们的安全所考虑，不者宏如得不狠心将他们清退，不过现在的工作选择还是比较多的，所以说工资不能和工地上相比，但完全能够保障自己的生活，希望这些被清退的农民工伯伯们都能够找到自己合适的工作。 - 答：各地纷纷销陪开始实行建筑业清退令，许多超龄建筑工纷纷开始转型，选择在装团纯修家政等行当里继续讨生活，而且他们也逐渐适应了，这种改变获亏或蠢得了许多丰厚的报酬。
- 答：我认为超龄农民工应该回到自己的家乡安享晚年，因为毕竟年龄已经大了，不应该运陆胡再去干这些苦力活了，否悉瞎则对自己旁拦的身体也是有影响的。
- 答：超龄农民工可以从事工地其他辅助性岗位，比如保洁、保安、仓管等。
- 答：现在因为经济发展的需要，人们的压力也增加了，很多人都面临着还房贷的压力，加上子女的一切开销，就显得有些无能为力。因此，在这样的情况下，很多来自农村的家庭没有经济条件去买房买车，为了减轻自己孩子的压力，不少60多岁的老人还在打工养家糊口。对于没有文化，没有技能的农村老人来说，那个地方比较赚钱，无疑肯定是工地了，就按小工来算，一年洞枯也可以挣个3万到4万。这样已经可以维持自己的开销，不需要依靠自己的孩子了，但是，现在工地却开始规定不要55岁以上的老人了。
为什么不要呢？首先是60岁以上的人，身体机能开始下降，有时候我们很难把控自己的身体，就算前一秒是好的，下一秒就不知道要发生什么。加上工地上干活强度很大，并且有一定的危险系数，假如让年纪大的老人从事，毁颤滚很容易发生安全事故，一旦发生对工地会造成很大的损失。纤余
但是，其实当这个规定的出台，不仅只是老人们担心，更主要的还是包工头，因为现在工地上的年轻人越来越少了。大部分还是老年人，一旦削减这些年纪大的工人，工地就会陷入用工荒的局面，而且年轻人吃不了苦，在工作中也很容易偷奸耍滑。老年人则不一样，因为受到传统思想的影响，勤劳踏实是他们骨子里所特有的品质。
所以施工单位和包工头最喜欢这些老年农民工，他们可以创造更多的经济效益，对工资的需求也不大，一天200多元就够了。但是，现在已经有了这个规定，建筑工地也不敢私自使用老年农民工，那么这些工人应该怎么办呢？毕竟大多数农村老人没有社保，而国家发放的养老金只有一两百元，难以满足生活需要，就算靠种地，一年挣几万元也不可能。其实我觉得只要是健康的老人还是可以从事建筑行业，工地可以为这些老人提供健康检查，保证工人的身体健康。并且，工人们平时也可以在鱼泡关注新发布的招工信息，在没有事情的时候，也可以干干简单的工作，赚点钱补贴家用，大家觉得怎么样？
问：全国多地发布建筑业清退令，超龄农民工未来将何去何从？
- 答：农民工一直以来备受关注，他们为了赚钱养家，回农村盖房，在城市里面干着最苦最累的活，没有了农民工，城市建设和方方面面都会受到影响。许多地方出台了消除超龄农民工的政策。上海建筑业的就业变化始于2019年。上海市住房和城乡建设委员会、市人力资源和社会保障局、市总工会联合下发文件，禁止60岁以上的男性和50岁以上的女性进入施工现场从事施工作业。进一步规定，禁止55岁以上的男性、45岁以上的女性工人进入施工现场从事地下、高空、高温、特别是繁重的体力劳动或其他影响其健康、具有高风险和高风险的特殊工作。
上海建设工程安全质量监督站再次发布了此项工作提醒。不仅上海，全国许多地方也出台迹弊悔了类似的政策，以规范建筑业中的超龄农民工就业。与上海相比，地方法规对各种情况做出了更详细的卜销规定。如果施工人员的工作年龄超过1年，应根据项目的具体情况进行核实，并根据项目的具体情况合理安排施工人员的有效期。
严格执行这些规定是出于安全考虑。上海也在努力反映这座城市的温暖。“对于仍有劳动意愿的超龄农民工，上海积极配合各方，提供安全、清姿正洁、财产等相对容易的工作，并及时跟进劳动权益保护工作，确保超龄职工的合法权益得到有效保障。”该负责人特别提醒，工人在日常工作中应注意签订合同，并保留各种工作证件，以备将来维权。对于权益受到侵害的农民工，可以拨打工会热线，也可以到各工会服务站或微信公众号咨询投诉。上海工会应该给予工人帮助他们的权利。
尽管他们年纪大了，但与城市同龄人相比，他们没有社会保障和养老金，而且大多数农民工为子女工作。即使他们被送回农村，他们也不会停止工作。对于许多不想过早放弃工作的农民工来说，最好是为自己找到尽可能的替代工作。 - 答：首先这些农民工友正可以回家务农，然后从事跟农业相关的工作，同时按照规定缴纳养老保险，亏察这销告茄样才能保证晚年生活。
- 答：全国多地发布建筑业清退令，超龄农民工只能是回家种田，今后，农民工的日子会越来越艰辛。
- 答：超龄的农民工，那么我觉得未来的话，他们的结局只有回去种地，因为他们没有文化
